MPA är ett arbetspsykologiskt testverktyg som är uppbyggt kring en personprofil och en jobbprofil. MPA används bland annat vid rekrytering, analys, sammansättning och utveckling av team, analys av grupper,  avdelningar eller organisationer. MPA är  granskat av STP (Stiftelsen för Tillämpad Psykologi) och BPS (British Psychological Society) samt godkänt och certifierat av DNV (Det Norske Veritas).